O Prémio Anzisha, o principal prémio para os melhores jovens empreendedores africanos, publicou este mês o Youth Entrepreneurship Survey 2016, que fornece uma perspetiva das realidades que enfrentam os jovens empreendedores em África.

O Estudo de Empreendedorismo baseia-se num questionário enviado por e-mail, ao qual respondeu uma selecção de jovens empreendedores na faixa etária de 15 a 25 anos, localizados em todo o continente africano. O questionário centrou-se nas cinco áreas de administração de empresas, nomeadamente o crescimento, vendas e marketing, recursos humanos, financiamento e assistência.

Espera-se que as partes interessadas, como os decisores políticos, organizações de apoio e os empreendedores, beneficiem com estas informações. A grande maioria dos inquiridos indicou que o acesso ao financiamento é a sua principal barreira ao crescimento, com 48% a indicar que este é o principal obstáculo à expansão das suas empresas. Apenas 27% dos jovens empreendedores recebeu alguma forma de investimento externo, sendo os familiares (59%) e as subvenções (52%) as principais fontes de financiamento acessíveis. Apesar dos desafios que enfrentaram, 84% dos empreendedores indicaram que empregam outras pessoas, realçando assim o potencial de criação de emprego das empresas de jovens. No entanto, uma grande parte dos inquiridos (41%) descreveu que o nível de apoio disponível para capacitar e dar dimensão aos jovens empreendedores nos seus países é "fraco" ou "muito fraco". Tal sugere que ainda falta desenvolver um trabalho significativo para facilitar aos jovens a obtenção de sucesso.

Neste momento, estão abertas as candidaturas ao Prémio Anzisha para jovens empreendedores com idades compreendidas entre os 15 e os 22 anos, que irão competir por uma parte do prémio de 100.000 USD e receber apoio e redes para poderem expandir o seu negócio. As candidaturas terminam a 15 de Abril de 2016. O Prémio Anzisha é oferecido em parceria com a The MasterCard Foundation e a African Leadership Academy.

 "A African Leadership Academy está empolgada por investir neste tipo de estudos," afirmou Josh Adler, Vice-Presidente de Programas Globais da African Leadership Academy. "Esperamos que este relatório, assim como relatórios futuros, orientem o trabalho dos professores, decisores políticos e outros intervenientes no sector do desenvolvimento dos jovens."

A grande maioria dos jovens inquiridos indicou que o empreendedorismo era sobretudo uma forma de fazer a diferença no mundo (57% dos inquiridos). Concentram-se sobretudo nas comunidades e utilizam visitas presenciais a clientes como o canal de vendas primário (56%) e a publicidade boca a boca como a principal ferramenta de marketing (83%). Em termos de recursos humanos, 84% dos empreendedores indicou ter colaboradores. Os jovens CEO recompensam e incentivam os colaboradores de diferentes formas, sendo que as mais populares são os programas de formação (51%) e os bónus (47%). Uma grande percentagem também permite aos colaboradores participarem no sucesso da empresa através da partilha de lucros (37%). Os jovens empreendedores estão em condições de influenciar as outras pessoas através da criação de emprego e do desenvolvimento de competências. No entanto, indicaram que o nível de apoio disponível para os empreendedores nos respectivos países é inadequado.

"Os jovens empreendedores têm uma grande carência de conhecimentos e informações," afirma Koffi Assouan, Director de Programa da The MasterCard Foundation. "Este relatório fornece dados críticos que podem impulsionar programas e estratégias para apoiar o empreendedorismo jovem e iniciar uma conversa muito necessária entre os profissionais e as partes interessadas neste espaço."

É possível transferir o relatório na íntegra em http://www.anzishaprize.org/resources/. É possível solicitar informações ao nível nacional junto da equipa do Prémio Anzisha.