عندما تُوجت ليسيكو تشومبو ملكة لجمال بوتسوانا في عام 2022، سارعت على الفور بتأسيس مؤسسة لدعم الشباب والأهالي المحرومين وذوي الحاجة في المناطق الريفية. وبعد إنهاء فترة ولايتها ملكةً لجمال أفريقيا في نوفمبر 2024، أصبحت الشابة البالغة من العمر 26 عاماً أصغر وزيرة في تاريخ بوتسوانا بعد تعيينها وزيرةً لشؤون الشباب والنوع الاجتماعي؛ وهي تقود حالياً الجهود الرامية لإقرار قانون العنف القائم على النوع، والذي يركز على حماية الضحايا ورعايتهم ودعمهم، فضلاً عن الوقاية منه.

أما رايسا بانهورو، فقد أدركت أن الأمية المباشرة، والمحدودية في مهارات الحساب، ونقص الأدوات الرقمية الميسرة كانت تقف عائقاً أمام الثقافة الرقمية للمرأة في كوت ديفوار؛ لذا قامت بتطوير تطبيق “لوسي Lucie”، وهو أول تطبيق محمول لمحو الأمية في البلاد يعتمد على المساعدة الصوتية باللغات المحلية لمعالجة هذه التحديات الثلاثة. ثم بادرت بابتكار نموذج للتدريب الرقمي المكثف والمجاني للشباب العاطلين عن العمل والذين لا يتلقون تعليماً أو تدريباً، محققةً نسبة توظيف بلغت 100% للخريجين.

تعد تشومبو وبانهورو اثنتين من بين 55 امرأة تحتفي بهن “كي اف سي أفريقيا” بمناسبة يوم المرأة العالمي يوم الأحد 8 مارس، تكريماً لشعار المناسبة العالمي “العطاء من أجل الكسب Give to Gain”.

تقول أخونا كينكي، المدير العام لشركة “كي اف سي أفريقيا”: “هذه ليست مجرد قصص لإنجازات فردية، بل هي قصص لنساء يمنحن أفريقيا المزيد. إنهن يمنحن حق الوصول حيث كان هناك إقصاء، ويمنحن الفرص حيث كانت الآفاق محدودة، ويمنحن الأمل حيث لم يكن له وجود”.

قوة العطاء

على مدار 55 عاماً، دأبت “كي اف سي أفريقيا” على العطاء للمجتمعات وتمكين النساء اللواتي يشكلن 60% من قوتها العاملة. واحتفالاً بيوم المرأة العالمي في عام 2024، كرمت الشركة 53 امرأة رائدة في 22 سوقاً تابعة لها، وفي العام الماضي كرمت 54 امرأة ممن ساهمن في تسريع العمل نحو تحقيق المساواة بين الجنسين. وينصب التركيز هذا العام على قوة العطاء، وغالباً ما يكون ذلك من خلال نساء يجسدن هذه الروح يومياً دون انتظار تكريم أو موارد أو ضجيج إعلامي. وتضم قائمة النساء الـ 55 المُكرمات (واحدة عن كل عام من تواجد العلامة التجارية في أفريقيا) الشخصيات التالية أيضاً:

• نايس لينجيتي (كينيا): التي أقنعت شيوخ قبيلة “ماساي” في عام 2014 بالتخلي رسمياً عن ختان الإناث. ومن خلال عملها مع منظمة “أمرتف هيلث أفريقيا” ومؤسستها الخاصة، ساعدت أكثر من 21,000 فتاة على الإفلات من هذه الممارسة.
• د. جيرمين ريتوفا (مدغشقر): التي حولت رعاية الأمومة في واحدة من أفقر مناطق البلاد إلى نظام لإنقاذ الأرواح، يضمن ألا يؤثر موقع المرأة الجغرافي أو دخلها على فرص بقائها على قيد الحياة.
• ألكسندرا ماتشادو (موزمبيق): التي تقود نموذجاً رائداً للإرشاد الدوري الذي أثر في 25,000 امرأة موزمبيقية، مما أدى لزيادة معدلات الانتقال المدرسي بمقدار ثلاثة أضعاف، وأثبت أن الاستثمار في القيادة النسائية هو استراتيجية ذات عائد مرتفع للتنمية الوطنية.

من الظهور إلى التأثير

تقول كينكي: “بالنسبة لقائمة هذا العام من الرائدات الأفريقيات، بحثنا عمداً عن نساء قد لا يملأ نفوذهن الملاعب، لكن تأثيرهن يملأ القلوب. إنهن يشملن نساءً أنشأن شبكات تكنولوجية لأقرانهن من النساء، ووسعن نطاق الوصول إلى الرعاية الصحية، وجعلن العناية بالدورة الشهرية أولوية وطنية، واستهدفت الفتيات لتحسين وصولهن للتعليم، وتصدين لفجوة الأجور بين الجنسين”.

وتضيف: “هؤلاء نساء من خلفيات متنوعة، فمنهن المحاميات، والسياسيات، والعاملات في الرعاية الصحية، ورائدات أعمال، ومؤلفات، وخبراء تكنولوجيا، ومنظمات مجتمعيات. بعضهن شخصيات معروفة، والعديد منهن لسن كذلك. ما يجمعهن هو ما يقدمنه: التوجيه، والحماية، والوصول، والمعرفة، والظهور، والفرص، والموارد، والوقت”.

الأثر التراكمي للعطاء

تقول نولو ثوبيجان، رئيسة شؤون الأفراد والثقافة والهدف، إن شعار “العطاء من أجل الكسب” يتماشى بعمق مع نهج “كي اف سي” في التمكين. وتقول: “على مر السنين، رأينا كيف يخلق العطاء عوائد مضاعفة. فعندما تقدم مبادرة (كيه إف سي .. إضافة أمل KFC Add Hope) وجبات للأطفال الضعفاء عبر مراكز تغذية تقودها النساء، تكتسب المجتمعات التغذية والكرامة”. وتتابع: “وعندما يوفر برنامج (نساء رائدات Women on the Move) تطوير القيادة للنساء في أعمالنا، تكتسب المنظمة بأكملها قيادة أقوى وأكثر تنوعاً. وعندما تمنح أكاديميتنا (أكاديمية ستريت وايز) الشابات مؤهلات معتمدة، تكتسب العائلات حراكاً اقتصادياً”.

وتشير ثوبيجان إلى أن العديد من النساء في فريق “كي اف سي أفريقيا” يقدمن العطاء لمجتمعاتهن بطرق ملموسة: “لدينا مديرات مطاعم يوجهن الشابات الداخلات إلى سوق العمل، وأعضاء فريق يديرون برامج ما بعد المدرسة في مجتمعاتهم، وأصحاب امتياز يخلقون مسارات لنساء أخريات للوصول إلى ملكية الأعمال. عطاؤهن يحدث بهدوء، وثبات، وبغاية عميقة”.

عندما تربح المجتمعات، تنهض أفريقيا

يتحدى موضوع يوم المرأة العالمي 2026 العالم للاعتراف بأن للعطاء تأثيراً مضاعفاً. فعندما تُمنح المرأة الاحترام، والظهور، والفرصة، والتوجيه، والموارد، وحق الوصول، تستفيد المجتمعات بأكملها. وتشير كينكي إلى أنه بينما تعطل التقدم نحو المساواة بين الجنسين في أفريقيا جنوب الصحراء - حيث يتوقع تقرير الفجوة العالمية بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي لعام 2025 أن التكافؤ بين الجنسين يحتاج إلى 107 أعوام - فإن قائمة “كي اف سي” للرائدات الأفريقيات تثبت أن التحول ممكن. وتختم قائلة: “هؤلاء النسوة الـ 55 لسنا مستعدات للانتظار لأكثر من قرن. إنهن يعطين الآن حتى تربح مجتمعاتهن الآن. وعندما تربح المجتمعات، تنهض أفريقيا”.

القائمة الكاملة لـ “55 امرأة يمنحن أفريقيا المزيد من العطاء” متاحة على الرابط التالي:

https://apo-opa.co/3MZ2rEs