Le Chargé d’Affaires Gregory Garland ont rencontré aujourd’hui à l’ambassade américaine six personnels de la police et de la gendarmerie malienne avant leur voyage au Botswana pour participer au colloque sur la Police de Proximité et la Gestion de Crise à la International Law Enforcement Academy à Gaborone. L’Ambassade des États-Unis sponsorise les Forces de Défense et de Sécurité (FDS) du Mali pour suivre ce cours afin d’améliorer leur leadership et les relations intercommunautaires. Parmi les participants figurent le Directeur régional de la Police du District de Bamako et le Directeur de la Sécurité Publique (DSP). Le colloque sera animé par des instructeurs américains spécialisés du Centre fédéral de formation à la détection et de répression (FLETC) du Département de la sécurité intérieure (DHS) et la Police métropolitaine de Las Vegas (LVMPD).

Les pays participants comprennent le Sénégal, le Mali, le Niger, le Burkina Faso et le Botswana.

Le cours examinera en quoi la police de proximité peut constituer un outil efficace pour renforcer la confiance de la population. L’application de la loi est la meilleure défense de la population contre la criminalité et joue un rôle essentiel dans l’identification des moteurs de l’extrémisme par le biais de ses activités axées sur la population. Les approches et les philosophies de la police de proximité peuvent être un outil utile pour permettre à la police d’identifier les facteurs incitatifs et dissuasifs dans les localités où elle sert et de relier les populations vulnérables aux services de la société civile destinés à prévenir la radicalisation. Le but de cette partie du colloque est de présenter le concept de police de proximité aux responsables de police, d’encourager l’adoption de ces méthodes dans le contexte de leurs propres forces de police et du cadre juridique de leur pays, et de planifier la mise en œuvre d’une stratégie et de programmes de police de proximité. Ce colloque est conçu pour susciter l’adhésion des cadres supérieurs au concept et aux avantages de cette police.

Le programme se terminera par un forum sur le leadership comprenant des discussions animées sur les principes du leadership, l’éthique et les stratégies de changement organisationnel du point de vue du dirigeant. Les délégués acquerront des compétences essentielles en communication, en pensée critique et en prise de décision indispensables pour faire preuve de leadership lors de situations de crise. Ces compétences en leadership seront appliquées lors d’un exercice de simulation robuste axé sur les défis stratégiques de la gestion des incidents critiques. Comme étape finale du colloque, les participants seront invités à élaborer et à présenter une stratégie de changement organisationnel complète et multidisciplinaire qui applique les principes de police de proximité pour faire face aux défis auxquels leur pays est confronté.